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这年月，谁还没点儿脑后风？

闹钟一响，跟唐僧的催命梵音似的，直接把人从温柔乡里拽出来。品咂品咂，当年观音菩萨忽悠孙猴儿那套说辞，搁现在妥妥儿的职场PUA鼻祖。什么“护你西天取经，事了给你个铁饭碗”，这话儿是不是熟得掉渣？

咱打工人，谁不是被五花八门的“铁饭碗”钓着？

大厂HR跟你掰扯“期权激励，共奔小康”，小作坊老板跟你允诺“年底分红，包你吃香喝辣”。结果咧？996那都是家常便饭，007也见怪不怪，末了才醒过味儿来，自己就是个高阶长工，期权激励空中楼阁，分红还不够塞牙缝。

孙悟空戴着紧箍咒，好歹还能上天入地耍耍猴戏，咱呢？

只能在格子间里，一遍遍刷着招聘网站，心里默念“此地不养爷，自有养爷处”，手里的PPT，还得乖乖巧巧地改到鸡鸣拂晓。

咂摸咂摸，唐僧那套“紧箍咒驭人术”，真是一绝。

先给你颗蜜枣，哄你戴上这顶帽子，就能平步青云，走上康庄大道。然后呢？稍有不顺他心意，就开始念咒，让你疼得龇牙咧嘴。

这像不像眼下职场里的精神操控？

老板先捧你，说你能力拔群，是团队的肱骨之臣，接着呢？给你摊派各种力不能及的活儿，完不成就是你态度有问题，能力拉胯。

更要命的是，如今的紧箍咒，早就迭代升级了。

过去唐僧念咒还得开尊口，现在老板一条微信，一个钉钉，就能让你瞬间破防。什么“收到请回复”、“有问题随时吱声”，翻译过来就是“全年无休，随叫随到”。

单说2023年，就有二百多万劳动者诉诸劳动仲裁，这数字足以窥见一斑。

况且，这年头的精神压榨，已经不仅仅是老板对员工了。

甲方爸爸对乙方，教书匠对学生，甚或是爹妈对子女，都存在着形形色色的“紧箍咒”。

比方说，甲方爸爸永远是真理，乙方只能改到肝儿颤；老师说“为了你好”，然后布置得作业能把人埋了；爹妈说“都是为你好”，然后把孩子扔进五花八门的补习班。

当我们习惯性地把症结归咎于个人能力欠奉、人情世故不通达，是否忽略了背后更深邃的社会肌理？

说白了，大伙儿都闹心慌。

老板怕员工偷奸耍滑，甲方怕乙方糊弄事儿，老师怕学生考砸，爹妈怕孩子输在起跑线。这种焦虑，像瘟疫似的，四处流窜，最终，每个人都戴上了无形的紧箍咒，彼此倾轧。

和大众的认知略有出入，孙悟空最终修成正果，并非是幡然醒悟，真心臣服，而是他参透了另一套生存哲学。他洞悉了灵山的那套潜规则，学会了如何在体制内左右逢源，最终成了既得利益者。

这像不像咱打工人？

熬过了漫长的996，终于升官加爵，成了“领导”。然后呢？开始用同样的“紧箍咒”，去辖制自己的下属。

这或许就是一场周而复始的轮回。

但愿，有朝一日，咱们都能卸下头上的脑后风，不是成佛作祖，而是成为一个真正逍遥自在的人。就像孙悟空最终顿悟的那样：“闹了半天，原来都是给如来做嫁衣。”而咱们，别再为别人的局，疲于奔命了。